Понятие конфликтной ситуации и конфликта

Использование материалов в off-line изданиях возможно только с разрешения администрации. Внутриличностный конфликт, например, порождает состояние психологического дискомфорта, который влечет, в свою очередь, серию различных негативных последствий и в крайних случаях может привести к разрушению личности. Следствием этой кооперации являются свобода и открытость коммуникаций, взаимная поддержка, дружелюбие и доверие по отношению к другой стороне. Отрицательное воздействие конфликта часто проявляется в следующем: конфликт представляет собой угрозу заявленным интересам сторон; он угрожает социальной системе, обеспечивающей равноправие и стабильность; препятствует быстрому осуществлению перемен; приводит к потере поддержки; ставит людей и организации в зависимость от публичных заявлений, от которых невозможно легко и быстро отказаться; вместо тщательно взвешенного ответа он ведет к быстрому действию; вследствие конфликта подрывается доверие сторон друг к другу; вызывает разобщенность среди тех, кто нуждается в единстве или даже стремится к нему; в результате конфликта подрывается процесс формирования союзов и коалиций; конфликт имеет тенденцию к углублению и расширению; конфликт в такой степени меняет приоритеты, что ставит под угрозу другие интересы. Поэтому в работах Левина рассматриваются как внутриличностные, так и межличностные конфликты. Анализируя структуру конфликта, можно выделить следующие основные понятия: стороны участники конфликта, условия протекания конфликта, образы конфликтной ситуации, возможные действия участников конфликта, исходы конфликтных действий. Назва Международное и национальное право. Конфликтность отсутствует и объективно, и на уровне осознания. Обычно такие конфликты делятся на межролевые, внутриролевые и личностно-ролевые. Аналогичным образом они часто обращаются к действиям для того, чтобы передать противостоящей стороне свои намерения, оценки и демонстрировать свои возможности.

Осознание объективной конфликтной ситуации. Разрешение конфликта возможно, во-первых, за счет преобразования самой объективной конфликтной ситуации и, во-вторых, за счет преобразования образов ситуации, имеющихся у сторон. «Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Рубрика: Метки: Широко известно определение понятия конфликт лат. Переход к конфликтному поведению. Отрицательное воздействие конфликта часто проявляется в следующем: конфликт представляет собой угрозу заявленным интересам сторон; он угрожает социальной системе, обеспечивающей равноправие и стабильность; препятствует быстрому осуществлению перемен; приводит к потере поддержки; ставит людей и организации в зависимость от публичных заявлений, от которых невозможно легко и быстро отказаться; вместо тщательно взвешенного ответа он ведет к быстрому действию; вследствие конфликта подрывается доверие сторон друг к другу; вызывает разобщенность среди тех, кто нуждается в единстве или даже стремится к нему; в результате конфликта подрывается процесс формирования союзов и коалиций; конфликт имеет тенденцию к углублению и расширению; конфликт в такой степени меняет приоритеты, что ставит под угрозу другие интересы. Как правило, в конфликте действия предпринимаются по частям и поэтому перемежаются с их результатами. Разрешение конфликтной ситуации с учетом ее сущности. Какое-то время объективная конфликтность ситуации не осознается сторонами. Она служит не только средством охвата и упорядочения накопленных знаний, что уже само по себе весьма существенно, но и часто играет заметную эвристическую роль в процессе получения новых знаний.

Вы можете узнать про Понятие конфликтной ситуации и конфликта - отличный вариант.

В этом определении М. Последнее обстоятельство представляется принципиально важным с точки зрения социально-психологических исследований конфликта. Это так называемый феномен ингруппового фаворитизма, который выражается в том, что члены группы в той или иной форме благоприятствуют своей группе. Конфликтные ситуации и конфликты в организации - Конфликтология - Прибутько ПС Библиотека русских учебников Навигация Пользователь Пароль Запомнить Общество как целостное образование характеризуется сложной системой отношений - экономических, социальных, политических, нравственных, духовных и др. По характеру причин конфликты можно разделить на объективные и субъективные. Кто делает первый шаг к примирению, тот и выигрывает.

При неблагоприятных условиях тревожность может способствовать фрустрации, т. English description Site has exceeded maximum processes limit Execution of CGI is impossible, try again later. Общее понятие конфликтной ситуации и конфликта, Понятие конфликта, Модель процесса конфликта, Функциональное назначение конфликта - Управление конфликтами - Студенческая библиотека онлайн Меню. Дайте людям ощутить свою значимость. Систематическая аутогенная тренировка позволяет восстановить нормальное рабочее состояние. Так, общеизвестно, что внутриличностный конфликт не только способен оказывать негативное влияние на личность, но и часто служит мощным, источником развития личности, ее совершенствования например в виде чувства неудовлетворенности собой. Однако, будучи ограничены социальными классовыми рамками, буржуазные ис- следователи трактуют эти позитивные функции весьма односторонне, с позиций социального консерватизма и социальной апологетики, отождествляя их, по существу, со способностью конфликта служить целям стабилизации и адаптации сложившейся социальной системы. Во-вторых, важным моментом динамики конфликта являются его возможные переходы из одних форм в другие.



COPYRIGHT © 2010-2016 vesta-keramika.ru